ORH - Futuro

180 - Talento autónomo "todo a cien"

ORH - FUTURO es una cápsula semanal en la que exploramos el futuro de la gestión de Recursos Humanos para construirlo desde la perspectiva del aprendizaje compartido. Un podcast de Observatorio de Recursos Humanos.

More episodes

180 - Talento autónomo "todo a cien"

Fri, 12 Apr 2024
179 - ¿De quién dependen los presupuestos corporativos, incluidos los de RR.HH.?

Fri, 01 Mar 2024
178 - Complementariedad y eficiencia de los Compliance Penal y Laboral

Mon, 26 Feb 2024
177 - Los datos también se leen

Thu, 22 Feb 2024
176 - El autoliderazgo de la buena persona

Fri, 09 Feb 2024
175 - Do you speak data?

Fri, 02 Feb 2024
174 - Cómo empoderar al empleado para que sea parte activa de su bienestar

Mon, 29 Jan 2024
173 - La marca personal, una piedra más en los procesos de selección

Fri, 26 Jan 2024
172 - Transparencia salarial obliga a hacer una reflexión estratégica transversal a la organización

Wed, 17 Jan 2024
171 - La cultura de transparencia transformará la evaluación del desempeño y el Feedback

Tue, 16 Jan 2024
170 - El articulado de la directiva Europea de Transparencia Retributiva en detalle

Tue, 16 Jan 2024
169 - Directiva UE de transparencia retributiva: la inseguridad jurídica sobre vuela su trasposición

Tue, 16 Jan 2024
168 - La cultura de retribución flexible facilita el tránsito hacia la igualdad retributiva

Tue, 16 Jan 2024
167 - Recursos Humanos o el mito de Sísifo versión siglo XXI

Fri, 15 Dec 2023
166 - Qué dificultades pueden surgir a la hora de acometer un compliance laboral

Thu, 30 Nov 2023
165 - La contribución de la retribución flexible al compliance laboral

Thu, 30 Nov 2023
164 - Las cinco claves de la Norma UNE 1604: el punto de vista de la empresa

Thu, 30 Nov 2023
163 - ¿Por qué implantar un sistema de Compliance Socio Laboral en la empresa?

Mon, 27 Nov 2023
162 - Componentes de un plan de compliance laboral desde la perspectiva del sector seguros

Mon, 27 Nov 2023
161 - Las ventajas de un compliance laboral en empresas con franquicias

Mon, 27 Nov 2023
160 - Ámbito de aplicación y términos más relevantes de la norma Une 1604

Mon, 27 Nov 2023
159 - La valoración jurídica de la certificación de la norma UNE 19604

Mon, 27 Nov 2023
158 - Hiperregulación y seguimiento del cumplimiento normativo el impacto en materia de conciliación y diversidad

Mon, 27 Nov 2023
157 - Las meta competencias nos hacen libres

Fri, 24 Nov 2023
156 - ¿Cómo valoran los inspectores de trabajo la nueva Norma UNE 1604?

Fri, 24 Nov 2023
155 - La necesidad de establecer un mapa normativo para ser eficientes

Thu, 23 Nov 2023
154 - ¿Quién debe involucrarse en la implantación de un programa de compliance socio laboral?

Thu, 23 Nov 2023
153 - El homo buenista, la nueva especie invasora de las culturas corporativas

Fri, 17 Nov 2023
152 - Las bondades de la prevención de riesgos en la pequeña empresa

Thu, 16 Nov 2023
151 - Salud mental: la realidad sí que debe arruinarnos un buen employer branding

Fri, 03 Nov 2023
150 - Una guerra, un post, un despido y la teoría del caos

Fri, 27 Oct 2023
149 - Work hard, not smart: los CEOs nos quieren en la oficina

Fri, 20 Oct 2023
148 - No siempre lo que genera salud produce bienestar

Fri, 13 Oct 2023
147 - Analizar el porqué y el para qué de un programa de bienestar, primera clave de su éxito.

Thu, 28 Sep 2023
146 - Así se zanjan los egos: “Le pasas y punto”

Fri, 14 Jul 2023
145 - Barricadas en la oficina

Fri, 07 Jul 2023
144 - En vacaciones fuera tentaciones (laborales)

Fri, 30 Jun 2023
143 - La organización en sí misma también tiene que aprender

Fri, 23 Jun 2023
142 - O eres perspicaz con el lenguaje o la IA sí que te quitará el puesto

Thu, 15 Jun 2023
141 - Para reclutar mejor no tenemos que “lavar más blanco”

Fri, 09 Jun 2023
140 - El líder no es el sastre de nuestra actitud

Fri, 02 Jun 2023
139 - Los problemas de RR.HH. NO son del planeta de RR.HH.

Fri, 26 May 2023
138 - La DEI le ha hecho el sorpasso al L&D corporativo. ¿En serio?

Fri, 19 May 2023
137 - flex

Fri, 12 May 2023
136 - La culpa es de la autenticidad

Thu, 04 May 2023
135 - human deal

Thu, 27 Apr 2023
134 - Las musas y las musarañas de la comunicación

Fri, 21 Apr 2023
133 - La democratización del coaching a través de la tecnología

Mon, 17 Apr 2023
132 - Disidentes con propósito

Fri, 14 Apr 2023
131 - ¿Y si la cultura tóxica la haces tú con tus quejas?

Wed, 05 Apr 2023

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